知識不會帶來改變, 而是知道改變的方法, 才能去改變
敏捷轉型一開始, 要依賴的不是很懂敏捷的人,
而是知道培養動機, 和製造觸發機會的人
要能喚醒, 要能點火.
Daniel Teng, Joey Chen, 王泰瑞 都是這方面的好手.
http://kojenchieh.pixnet.net/blog/post/454239704-%E5%A6%82%E4%BD%95%E8%AE%93%E8%BD%89%E5%9E%8B%E9%96%8B%E5%A7%8B%E8%A1%8C%E5%8B%95%E7%9A%84%E4%B8%89%E8%A6%81%E7%B4%A0